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ABOUTハマダグループについて

ハマダグループって、
どんな会社？

ハマダグループは、内装解体工事を行う「ハマダインダストリー」と、産業廃棄物収集運搬を行う「ハマダエンタープライズ」の2社で構成されています。
解体工事から産業廃棄物の収集運搬までをグループで一貫して対応できることが、私たちの大きな強みです。

時間を守る。
最後まで丁寧に仕上げる。
可能な限りお客様のご要望に応える。

当たり前のことを誠実に積み重ねることで、多くのお客様から信頼をいただいています。そんな仕事を支えているのは、一人ひとりの社員です。
だから私たちは、人を育てることを何より大切にしています。

WORKSハマダグループの仕事

信頼を支える、2つの仕事。

ハマダグループでは、「内装解体」と「産業廃棄物収集運搬」の2つの事業を展開しています。
どちらも建物を新しく生まれ変わらせるために欠かせない仕事です。あなたに合った仕事で活躍できます。

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内装解体スタッフ

技術を磨き、
チームで成長できる仕事です。

店舗やオフィス、マンションなどの建物の内装を解体し、新しい空間へ生まれ変わらせるための準備を行います。
「壊す仕事」というイメージを持たれることがありますが、実際には建物を傷つけないための養生や、資材の分別、清掃まで、丁寧さが求められる仕事です。現場ごとに建物も条件も異なるため、毎日が新しい経験の連続。チームで協力しながら、一つの現場を完成させていきます。

主な仕事内容

• 養生作業
• 内装材の解体
• 資材の分別・搬出
• 現場の清掃
• 次工程への引き渡し

やりがい

建物が新しい姿へ生まれ変わる、その第一歩をつくる仕事です。仲間と協力し、一つの現場を無事に終えたときの達成感は、この仕事ならでは。毎日違う現場だからこそ、新しい発見や成長があります。

募集要項はこちら

work02

産業廃棄物収集運搬スタッフ

運転が好き。マイペースに働きたい。
そんな方に向いています。

解体工事などで発生した産業廃棄物を、安全・確実に収集し、適切な処理施設へ運搬します。現場全体がスムーズに進むよう、時間を守り、積み残しなく対応することが求められる仕事です。ドライバーでありながら、現場全体を支える重要な役割を担っています。

主な仕事内容

• コンテナの設置・回収
• 産業廃棄物の収集運搬
• 処理施設への搬入
• 車両の日常点検
• 現場との連携・スケジュール管理

やりがい

「助かったよ。」「またお願いするね。」そんなお客様の一言が、大きなやりがいになります。現場全体を支える責任ある仕事だからこそ、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。

募集要項はこちら

EDUCATION教育制度

未経験でも大丈夫。
一人前になるまで、
みんなで育てます。

「建設業は未経験だけど大丈夫かな…。」採用面談で、よくいただく質問です。
答えは、もちろん未経験の方も大歓迎です。ハマダグループでは、経験よりも「やってみたい」という気持ちを大切にしています。
実際に、現在活躍している社員の多くが異業種からの転職者です。
教師、ホテルスタッフ、飲食業、食品製造、電気工事士、自衛隊など、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。

• 

  一人にしない。
  チームで仕事を覚える。

  新人をいきなり一人で現場へ行かせることはありません。現場の状況に合わせてベテラン＋新人のペア、または4人1組など、チームを組んで作業を行います。チームの組み合わせは固定ではなく、特定の先輩だけに負担が集中しないよう柔軟に変えています。

• 

  「見て覚えろ」
  ではありません。

  工具の名前、作業の手順、現場での動き方。最初は誰でも分からないことばかりです。だから私たちは「見て覚えろ」とは言いません。先輩がすぐ横についた状態で、実際に一緒にやってみる。できるようになるまで、何度でも教えます。

• 

  一人で悩ませません。

  仕事を覚えることだけが教育ではありません。役職者による定期的な面談を実施し、仕事のこと・人間関係のこと・将来のことを、一人ひとりと向き合う時間を大切にしています。ちょっとした困りごとも、気軽に聞いてもらえる雰囲気づくりを心掛けています。

• 

  実力次第で昇給＆昇格へ。

  「成長しているのに、給与が変わらない…」頑張りが収入につながらず悩んでいませんか？当社はスタッフの努力をきちんと還元します！
  勤務態度や仕事への取り組み方、勤怠をもとに、随時昇給あり。
  さらに当社は、年功序列ではなく実力主義。努力を適正に判断し評価いたします！

DATA数字で見るハマダグループ

INTERVIEWスタッフインタビュー

人を知れば、
会社の雰囲気がわかる。

ベテラン社員と若手社員による対談形式で、実際の職場の雰囲気や仕事のやりがいをご紹介します。

ベテラン × 若手
対談インタビュー

対談

1. 最初に会った時の印象は？
2. 入社前に不安だったことは？
3. 仕事を覚えるまで、どんなサポートがありましたか？
4. 一緒に働いていて感じることは？
5. 応募を考えている方へメッセージ

ハマダグループで内装解体スタッフとして働く、金澤さんと大羽さん。
金澤さんは、建設業界で長く経験を積み、ハマダグループでも約15年にわたり現場を支えてきたベテラン社員です。一方、大羽さんは入社2年目。未経験からこの仕事に挑戦し、現在は金澤さんのもとで日々技術を学んでいます。
年齢差は約20歳。それでも二人の会話から伝わってくるのは、先輩・後輩という関係を超えた、あたたかい信頼関係でした。

「令和の若者だな」って思いました（笑）

お二人が初めて会った時の印象を教えてください。

最初に見た時は、「令和の若者だな」と思いましたね（笑）。
自分たちの世代とは感覚も違うし、考え方も違う。でも、それを悪いことだとは思っていません。
今の若い子には、今の接し方があると思っています。
昔のやり方をそのまま押しつけるのではなく、自分自身もアップデートしていかないといけないなと感じています。

最初は、現場仕事って怖い人が多いんじゃないか、厳しいんじゃないかという不安はありました。
でも実際に入ってみると、普段はすごく話しやすいですし、仕事以外でもご飯に行ったり、いろいろ相談できたりします。
仕事中はもちろん真剣ですが、休憩中や仕事が終わった後は和気あいあいとしていて、思っていた雰囲気とは全然違いました。

未経験から、現場の仕事へ

大羽さんは、もともと解体の仕事に興味があったそうですね。

はい。もともと建設業には興味がありました。
中学・高校の頃に日雇いで少し現場の仕事をしたことはありましたが、本格的に現場職として働くのはハマダグループが初めてです。
ずっと椅子に座っているより、現場で体を動かしている方が時間も早く感じますし、きつい時もありますが楽しいです。

実際に働いてみて、どう感じていますか？

最初は分からないことばかりでした。
でも、金澤さんが自分に合わせて教えてくれるので、すごくやりやすいです。
ただ言われた通りにやるだけではなく、「なぜこうするのか」まで説明してくれるので、理解しながら覚えることができます。

教える時に大切にしているのは、相手の目線に立つこと

大羽さんの長所はどんなところですか？

素直さと、負けん気があるところです。
仕事の飲み込みは、まあまあです（笑）。でも、歯を食いしばって頑張っているのは伝わります。
適当な考え方ではなく、自分の夢も持っている。
だから、教え甲斐がありますし、応援したくなります。年齢的には息子に近いので、親心みたいなものも出てきますね。

金澤さんは、指導する時にどんなことを意識されていますか？

自分の感覚だけで教えないことですね。
自分は長く現場をやっているので、当たり前に分かることでも、初めての人には分からないことがたくさんあります。
だから、なるべく噛み砕いて、その子の立場に立って教えるようにしています。
あとは、実際にやってもらうことも大事です。
見ているだけでは覚えられないので、一緒にやりながら体で覚えてもらう。
もちろん、危ないところはしっかり止めますし、強く言うこともあります。
でも、その後には必ず「なぜ危なかったのか」「どうすればよかったのか」を説明するようにしています。

怒られているのではなく、守ってもらっている感覚

大羽さんは、厳しく指導される場面をどう受け止めていますか？

現場なので、危ない時は大きな声で言われることもあります。
でも、それは怒られているというより、「本当に危ないから言ってくれている」と分かります。例えば「危ねえぞ！」と言われる方が、危険度が伝わる時もあります。普段からプライベートでも交流があるので、自分に合わせて言ってくれているんだなと感じます。金澤さんは先輩というより、親父に近い感覚です。
家族と仕事をしているような感じがあります。

家族のような関係というと、仕事以外でも交流があるんですか？

はい。仕事だけの関係だと、その子の性格まではなかなか分かりません。
一緒にご飯を食べたり、普段の話をしたりする中で、その子の考え方や行動パターンが見えてきます。それが、仕事での教え方にもつながると思っています。
自分が教わってきた時代とは、受け止め方も捉え方も違います。
昔は、きつい言葉も当たり前でしたし、今とは全然違う環境でした。
でも、だからといって今の若い子に同じことをしていいとは思いません。人を変えるより、自分が変わらないといけない。
若い世代に合わせて、自分自身がアップデートしていく必要があると思っています。

ハマダグループは、メリハリのある会社

ハマダグループは、どんな会社だと思いますか？

メリハリのある会社ですね。仕事の時は、職人としてしっかり切り替える。
危険な場面では厳しく言うこともあります。でも、仕事が終わればオフになって、みんなで笑い合ったり、じゃれ合ったりする。
和気あいあいとした雰囲気があります。
建設業界で何社か経験してきましたが、ハマダグループはアットホームな会社だと思います。

自分にとっては、家族と仕事している感覚があります。仕事中もプライベートでの関係がある分、良い意味で気楽にできます。
もちろん仕事は真剣ですが、相談しやすい雰囲気があるので働きやすいです。

応募を考えている方へ

最後に、応募を考えている方へメッセージをお願いします

ハマダグループは、メリハリのある会社です。
仕事中はしっかり職人として向き合い、終わったらみんなで笑い合える。未経験でも、やる気があれば大丈夫です。
分からないことは教えますし、危ないことはきちんと伝えます。本気で頑張りたい人には、ちゃんと向き合う会社です。

やる気があれば十分だと思います。気合いと根性も大事です（笑）。でも、一人で頑張るというより、周りが見てくれます。
自分も未経験で入りましたが、今は少しずつできることが増えてきました。体を動かす仕事が好きな人、手に職をつけたい人には向いていると思います。まずは一度、会社の雰囲気を見に来てほしいです。

ENVIRONMENT働く環境

安心して長く働ける環境を、
整えています。

仕事は毎日の積み重ね。だからこそ、安心して働き続けられる環境づくりも大切にしています。

教育制度

福利厚生

• 

  いつも定時に帰って、
  友達とゴルフを楽しんでます！

• 

  土日はキャンプや趣味の釣りを楽しんでます！

• 

  長期休暇が取れるので年に2回
  家族と旅行に行ってます！

MESSAGE代表メッセージ

一緒に働く仲間には、
長く安心して働いてほしい。

仕事は決して一人ではできません。現場で支え合う仲間がいて、お客様がいて、初めて一つの仕事が完成します。
だから私たちは、技術だけではなく、人との関わり方や誠実な姿勢も大切にしています。
経験があるかどうかよりも、素直に学ぶ気持ち。
仲間を思いやる気持ち。
最後まで責任を持って取り組む気持ち。
そんな人と一緒に働きたいと思っています。
最初は分からないことばかりでも大丈夫。私たちがしっかりサポートします。
まずは気軽に会社へ来て、実際の雰囲気を感じてみてください。

代表取締役
浜田 肇

FAQよくある質問

Q未経験でも応募できますか？

A

はい、未経験の方も歓迎しています。
入社後は先輩社員が現場で一つひとつ教えていきますので、最初から専門知識や経験がなくても大丈夫です。
まずは道具の名前や作業の流れを覚えるところから、少しずつできることを増やしていきましょう。

Q資格がなくても大丈夫ですか？

A

はい、資格がなくても応募できます。
業務に必要な資格は、入社後に仕事を覚えながら取得を目指せます。
未経験から手に職をつけたい方、長く使える技術を身につけたい方も安心してご応募ください。

Q職場の雰囲気は？

A

仕事中は安全第一で真剣に取り組みますが、休憩中や仕事が終わった後は話しやすく、あたたかい雰囲気の職場です。
年齢や経験に関係なく、困ったときは周りが声をかけてくれる環境があります。

Q会社見学だけでも大丈夫ですか？

A

はい、会社見学だけでも大歓迎です。
応募するかどうかは、実際に会社の雰囲気や働く人を見てから決めていただいて構いません。
まずはお気軽に見学へお越しください。

RECRUITMENT募集要項

• トラックドライバー
• 解体スタッフ

CONTACTお問い合わせ

まずは、会社見学に来ませんか？

求人票だけでは伝わらないことがあります。実際に働く社員、会社の雰囲気、現場の空気。ぜひ一度、見て、話して、感じてみてください。

会社見学だけでも大歓迎です。
ランチを食べながら気軽にお話しする「ランチ面談」も行っています。
応募するかどうかは、そのあとに決めていただいて構いません。
あなたのペースで、一歩踏み出してください。
私たちは、その一歩を歓迎します。